南京溧水“乡土能人”助推乡村振兴

　　南京溧水区加大乡土人才服务力度，37人入选首批省乡土人才“三带”行动培养计划，其中乡土人才单个培养计划入选率和综合占比率均位于全市前列。

　　岁月不居，天道酬勤，幸福都是靠奋斗出来的。1067平方公里的广袤溧水大地，有这样一群人，他们深耕农村，扎根基层，活跃民间，在传统工艺、建筑园林、现代农业、非遗文化、种植养殖等领域发光发热，他们用智慧的双手和勤劳的汗水带领群众脱贫致富奔小康，他们是新时代带领群众脱贫致富的“名人”;他们是新时代带领群众过上幸福日子的“能手”;他们是新时代带头奔小康的“新秀”，谱写了新时代新农村生活的新篇章，他们就是省乡土人才。

　　让乡土人才带领技艺传承、带强产业发展、带领群众致富……近日，省委组织部等部门联合公示首批乡土人才三带“名人”、三带“能手”和三带“新秀”培养对象，溧水区有37人入选，其中乡土人才单个培养计划入选率和综合占比率均位于全市前列。

　　从都市回到乡村 让农民卖菜不再难

　　对“70后”路晓华来说，半辈子下来，两个“没想到”。第一个是祖辈务农的他本想跳出农门，没想到兜兜转转最后还是回到了田里;第二个是种了几年地之后，没想到还能抓住“互联网+”的风口，种菜种上了互联网。“别一说农民、种地，就和‘土气’、‘夕阳’这些词挂上钩，去年我们的销售额突破一个亿，其中20%是网上卖出去的。”

　　站在南京溧水华成蔬菜专业合作社2000多亩的蔬菜基地前，看着门前来来往往的物流车辆，路晓华沉着而自信地对记者说：“今后，我们不但要抓住风口，还要创造风，带着更多的人‘飞’起来。”

　　入选“三带”名人的路晓华是溧水华成蔬菜专业合作社理事长。1999年，在劳动力大转移中，路晓华出任和凤镇驻无锡(菜农)服务部党支部书记，带领全镇1500多名驻无锡菜农，通过服务城市“菜篮子”，每年带回家乡的现金收入近亿元。

　　2009年，路晓华又带领30多名驻无锡菜农，返回家乡组建了华成蔬菜专业合作社，蔬菜种植面积达2000余亩，还建成3万平方米连栋大棚。2014年，他又领队开通了“网上卖菜”平台，2016年销售额达1000万元。

　　入选“三带”名人的马红松，拥有高级农艺师职称，参加工作以来，长期在“三农”一线工作，深根基层，从事种植、养殖及产品技术研发等工作，特别是在高效设施草莓连茬种植障碍的克服技术、设施果蔬栽培基地建设、黑羽青壳蛋鸡生态养殖以及新品种研发、示范和推广带动农户增收致富等方面做出了显著贡献，曾多次受到国家科技部、全国供销总社、省市等政府相关部门的多次表彰和奖励。

　　马红松凭借着一份对农村园林的热爱，励志改变自我的人生梦想，辞去了体制内的工作，毅然下海创办了南京绿星农业科技有限公司，二十多年的坚持，从白手起家到现在发展到三万多亩精品苗圃，带动了近千人创业就业，带领一大批村民脱贫致富。进一步优化了周边农业产业结构调整，充分有效促进了闲置土地的高效利用，帮助农户增收致富，还带领着一批批农村青年走上创业致富道路。

　　让乡土人才有“用武之地”

　　溧水宁佳青梅专业合作社理事长陈龙云这次入选“三带”能手。

　　15年前，陈龙云介入青梅深加工产业。当时，溧水的青梅处于“墙内开花墙外香”的尴尬境地，大部分作为半成品出口到日本，在下游市场被垄断的情况下，农民种梅利润微薄。陈龙云从原料外销做起，逐步进入青梅深加工领域，成立南京龙力佳农业发展有限公司。如今，公司已独立拥有“无想”青梅酒系列等产品知识产权，具有休闲食品加工、果酒加工、饮料加工3条生产线。

　　合作社还经常邀请南农大、南林大及市林业站的专家到基地给社员和青梅种植大户培训青梅的生产管理技术，带动青梅种植户亩均增产300公斤，亩均增收1500元/年。

　　如果说路晓华、马红松、陈龙云等人是溧水土生土长的“乡土人才”，而落户白马镇的涂维浩则属于引进的典型的、高学历乡土人才。

　　今年42岁的涂维浩祖籍江西南昌。1997年4月至2006年7月，他东渡日本，在京都大学农学部先后攻读应用生命本科、博士课程、技术辅佐官等，长期学习钻研农业技术，全面掌握世界前沿的农学科技。

　　回国后，涂维浩和妻子在苏州一家日企工作。他每天西装革履，行走在城市的CBD中心，他行色匆匆，为工作拼搏，每月能有不错的收入，成了人人羡慕的都市白领。

　　但是，涂维浩却说，那样的生活太赶了，总觉得时间、金钱、欲望都在身后不停地推着他前行再前行，不能停歇，不能喘气。

　　2015年，由于企业效益滑坡，面临裁员，涂维浩萌发了自己创业的想法，得到了妻子梁红莉的支持。“机缘巧合，当时一个朋友让我老公写关于番茄的文章，他查阅了很多资料，发现种植圣女果市场前景很好。我们就决定自己租块地，种植圣女果了。”梁红莉说。

　　在朋友的介绍下，涂维浩来到白马镇朱家边村考察，租地、招人、建大棚……经过1个多月忙碌，他们的现代农业基地终于建起来了，并注册成立了绿自然农业发展江苏股份有限公司。

　　“经过几年的创业，我已经爱上了这片土地。现在小西红柿(圣女果)的种植销售已经走上正轨，全家也在溧水买房落户”，涂维浩高兴地说，“在这里，我找到了‘用武之地’。”

　　37人入选首批省级培养计划

　　“这批乡土人才深耕农村，扎根基层，在带动农民致富、产业发展上发挥了重要作用，也是乡村振兴的重要力量。”溧水区委组织部相关负责人介绍，关于本次溧水市首批省乡土人才“三带”行动培养对象选拔工作，区委组织部(人才办)高度重视，专门成立推进工作小组，深入农村一线，充分展开调研，结合实际情况，前期广泛宣传，严格把关申报材料，精准施策，最终我区有37人入选首批省乡土人才“三带”行动培养计划。

　　据悉，本次溧水市入选首批省乡土人才“三带”行动计划名单中，其中三带“名人”我区入围4人，全市入围25人，占比16%;三带“能手”我区入围6人，全市入围48人，占比12.5%;三带“新秀”我区入围27人，全市入围200个，占比13.5%，其中乡土人才单个培养计划入选率和综合占比率均位于全市前列。

　　该负责人说，近年来，组织部门加大服务力度，激发乡土人才的潜力，今年全区人才服务年系列活动，乡土人才也是服务重点。

　　此外，全区还建立区、镇、村3级管理体系，打造农村实用技术人才管理信息库，将农村人才分为科技推广型、能工巧匠型、生产开发型、经营管理型4大类，实行动态管理，并择优纳入村级后备干部管理队伍;实施乡土人才全员轮训计划，邀请专家教授现场授课，组织赴外地观摩学习，让乡土人才香起来，让乡亲邻里跟着“吃香”。