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2019年4月30日,总书记在纪念五四运动100周年大会上的讲话指出:古往今来,任何一个国家,青年是什么样子,前途就是什么命运;任何一个民族,只有青年强,才能赢得未来。华采堂企业始终将青年人才的培养与发展视为企业的重中之重,坚信青年之活力与创造力乃企业行稳致远、蓬勃兴盛的核心驱动力。对于一家民营企业,公司里的青年员工,如蓬勃的朝阳,满溢着朝气与活力,怀揣着无限的创造力与冲劲。当青年们在岗位上积极进取、勇于创新,以开放的思维不断探索业务新路径、技术新突破时,公司便如同被注入强劲动力的航船,能在大风大浪的市场浪潮中破浪前行,驶向广阔无垠的发展蓝海。青年往往不满足于固有模式,敢于质疑传统做法,这份果敢能为企业陈旧的流程带来革新的清风,让僵化的机制重焕生机,催生高效运转的新模式,助力公司抢占竞争先机,拓展业务版图。
图丨集团组织青年员工开着团建活动 一、筑牢根基:规范引领,制度先行 制度是企业运行的骨架,思想是员工奋进的灯塔。公司始终坚持紧攥思想政治教育主线,多次组织公司青年党员和团员开展青年学习培训、理论座谈、研讨等多种形式,认真深入地学习党的路线、方针、政策,把党中央精神真正传达到每个企业青年,加强对新知识、新科技、新技能的学习,提高适应新世纪的能力,增强广大青年的竞争意识、危机意识、市场意识。同时,聚焦时代前沿,新知识、新科技、新技能学习蔚然成风,助青年磨砺利刃,驰骋新世纪职场,在竞争、危机、市场意识洗礼下,蜕变成为勇立潮头的弄潮儿。
图丨集团开展五四青年节座谈会 二、精准洞察:调研赋能,创新领航 知青年所思、所想、所需,方能靶向施策。集团党支部书记、高级副总裁、工会主席高显银化身知心兄长,频繁与青年促膝长谈,探幽入微挖掘内心诉求,企业文化在此温情滋养,青工成长路径得以悉心铺就。秉持 “实” 字为基、“硬” 字为要准则,每一项创新管理举措皆从实地调研萌芽,用实打实业绩与指标丈量成效,确保青年管理工作紧扣企业发展脉搏,持续迸发新活力。
图丨集团开展新员工培训 三、榜样为灯:典范垂范,激励前行 榜样的力量,穿透平凡,震撼人心。公司每半年开展一次先进集体、先进个人评选表彰活动,在青年中影响大,反应强烈。使员工有标杆可攀,使广大青年、团员在工作、学习、生活各领域有模范可学,从而引导广大青年职工在本职岗位上创造一流成绩,并且得到领导、职工群众的一致认可。集团积极引导青年爱岗敬业,大力倡导青年职工立足岗位、扎实进取、艰苦奋斗、忘我拼搏的工作风范,增强了青年正确实现自身价值的信心和决心,部分青年员工主动向党组织靠拢。
图丨集团建筑三所部分成员新材料探讨 四、精技强能:专业淬炼,厚积薄发 专业素养是青年职场腾飞的羽翼。公司各部门积极组织专业技能培训,包括方案初设施工出图流程以及各阶段建筑着力点面积计算规则培训、上位规划培训、电缆热稳定和灵敏度校验培训、建筑制图标准及专业协作培训等,快速提升员工专业能力,为企业培养高素质人才,提升企业发展动力。青年员工潜心磨砺,技艺渐长,伴随集团奋进鼓点,以高效能作业回馈企业培育之恩,注入发展澎湃动能。
图丨集团员工项目模型设计中 五、多元融合:活动搭台,价值深耕 活动是青春的调色盘,五彩斑斓勾勒理想信念。为加强基层组织建设,集团党团组织开展形式多样的各类活动,进一步加强了青年员工的凝聚力、战斗力,2024年集团组织年轻党员和团员参与五四青年主题座谈会、七一建党节活动、企业拓建等多元活动,传递着青春的力量和坚定的信仰,为公司青年员工树立做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代青年的良好价值观。在磨砺中,青年淬炼出理想高远、担当勇毅、吃苦坚韧、奋斗不懈的卓越品质。
征程非坦途,反思亦有得。华采堂青年在成长中蜕变,于磨砺里发光。未来,他们定将继续以梦为马,不负韶华,把个人奋斗的 “小目标” 融入企业发展、民族复兴的 “大蓝图”。在文旅新征程上,持续以创新为笔、实干为墨,书写华采堂高质量发展的崭新篇章,更要向世界展现中国民营文旅青年的卓越风姿,让青春在拼搏奋进中绽放最耀眼光芒,奏响时代奋进最强音。 |
