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祖祖辈辈面朝黄土背朝天，一代又一代形成的农业生产方式，在春去秋来的岁月里形成了传统农村农民的生存技能。在海南省海棠区庄大村，村民世代传承，耕耘着自家的一亩三分地，他们日出而作，日落而息。而2014年伊始，这个传统的习惯发生了改变，海南省三亚大力推进美丽乡村建设，村民们住上了漂亮的独栋小洋楼，告别了传统的农业生产，就业成了摆在他们眼前的现实问题。 技能培训助农民就业 “我们没有田地，也没有什么技能，有文化的去当服务员，没有文化的就只能去帮人家扫地、做卫生。”庄大村一村民告诉记者，现在村里虽然生活比以前好了很多，但是也面临着很多问题。 庄大村共有1700多人，虽然解决了村民的住房问题，但要解决这么多人的就业问题，困难确实不小，怎么办?2017年，三亚市人社局转移就业科狠抓农村劳动力、下岗失业人员再就业问题，把实施就业培训作为推进统筹城乡就业的一项重要任务来抓，在区委区政府、培训机构各方的精心组织、共同努力下，就业培训工作取得明显成效。 去年，三亚加大了对农村劳动力的技能培训力度，各区共组织农村富余劳动力3628人参加职业技能培训。其中，就业技能培训班53期3178人，完成年度任务3000人的106%;农村富余劳动力创业培训班15期450人，完成年度任务500人的90%;在农村劳动力转移就业方面，全市共转移农村富余劳动力就业12705人/次，市就业12092人/次(占95.2%)，省内市县就业305人/次(占2.4%)，省外就业308人/次(占2.4%)。 “今年我参加了培训，学习种植技术、服务技能以及驾驶等技能。”50岁的庄雅妹是庄大村妇联主席，她告诉三亚日报记者，技能培训吸引了村里很多人参加，并通过该项培训找到了工作。 未来五年将培训农村劳动力15000人 农民是美丽乡村乐章的“演奏者”和受益者，农村劳动力培训无疑是美丽乡村建设中的“助推剂”，农村劳动力活力亟待释放。如何更好地建设美丽乡村，让更多的村民受益?激活农村劳动力活力才是解决以上问题的有效措施。据了解，市人社局计划五年内，将培训农村劳动力15000人，培训下岗失业人员2500人，每年培训农村劳动力3000人。以职业技能培训为依托，围绕供给侧结构性改革，产业结构转型升级和劳动者就业需求，实施精准培训，大力组织开展“订单式”“定向式”培训，努力提高村民的综合素质。同时，通过出台完善职业培训补贴政策，进一步加大财政资金投入，拓宽培训补贴范围，落实培训补贴政策，全面鼓励和支持广大农民学技能。 此外，以实现转移就业为目标，开展农村劳动力摸底调查，建立农村劳动力实名数据库，开展各类公共就业服务专项活动，搭建供需平台，引导和支持职业介绍机构、劳务派遣机构、职业培训机构共同参与转移就业工作。 提供切合实际的培训内容，提高就业率 自开展农民技能培训以来，虽然取得了一定成绩，但是也有不足的地方。市人社局表示，在培训过程中，就业培训工作仍存在重培训轻就业的现象，培训没有与就业很好地结起来，对培训推荐就业工作重视不够，培训后转移就业率低，稳定性差。此外，有些区对农村富余劳动力转移就业工作认识不到位，措施不得力，影响工作的开展，对海南省农村劳动力转移就业信息系统不熟悉，任务完成还不太理想。 如何有效地做好农民培训工作?市人社局相关负责人表示，为他们提供迫切需求的培训内容以及符合实际的培训方式。 “农村农民的培训，关键在转变思想观念。” 建立健全体制机制，为农村劳动力转移就业创造条件 “今年将培训3500个农村劳动力，以及失业人口500人。”如何更好地推进农村劳动力技能培训?市人社局相关负责人表示，2018年，将进一步完善管理服务体系，确保农村劳动力转移培训就业工作有人抓;突出实用实效，开展针对性和实用性强的技能培训，建立健全农村富余劳动力培训体系。 同时，进一步科学统筹城乡一体化发展。在工作中把统筹城乡就业作为统筹城乡发展的重要内容，把构建城乡一体化就业体制机制作为深化市场体制改革的重要环节，充分利用人力资源市场，为农民实现就业。切实维护好农民工的合法权益，为做好农村富余劳动力转移就业工作创造条件。 原标题：海南三亚加大对农民技能培训力度 为农村劳动力转移就业创造条件 |
