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华龙网10月8日10时10分讯（记者 李华侨）近日，《南岸区高层次创新人才支持计划实施办法（试行）》（以下简称《办法》）正式出台。根据《办法》规定，南岸区从今年起，用10年左右时间，有计划、有重点的从大数据、大健康、大生态等重点产业领域的在区创新型企业中，遴选一批高层次创新人才（以下简称“创新人才”），予以重点培养和支持，畅通人才服务绿色通道，努力打造创新型人才高地。 根据《办法》，符合条件的创新人才可由企业推荐或自荐申报。参与评审的人才必须是在南岸区（含重庆经开区）注册、纳税的企业中，从事研发、技术创新、经营管理、成果转化等工作的创新人才，并主持重大创新项目，项目在区投资不低于500万元，且实现关键技术突破，其产品达到量产条件，对全区经济社会发展贡献较大。 对成功入选的创新人才，南岸区委、区政府将颁发荣誉证书，并给予经费资助。其中，主持的重大创新项目在区投资达到1000万元以上的，给予创新人才团队50万元资助经费，给予创新人才每月2万元的岗位津贴；在区投资达到500万元以上的，给予创新人才团队20万元资助经费，给予创新人才每月1万元的岗位津贴。 同时，创新人才还将在子女入学入托、医疗保健等方面获得重点支持。《办法》规定，创新人才子女可自由选择南岸区属公办中小学（幼儿园）入读，由区教委优先安排。创新人才及其家庭主要成员在南岸区属公立医院就诊，由医院安排专人落实优先预约医生，安排就诊、住院、手术等服务。创新人才本人每年享受一次免费体检和一次疗养。此外，创新人才还将纳入南岸区委联系服务专家对象，并可享受配偶就业、优先推荐、人事人才、宣传典型、诚信记录等服务措施。 据悉，创新人才实行动态管理，原则上每年评选1次，每次评选10名以内，对创新人才的服务年限为3年（含岗位津贴）。期满后，需重新参加评审。 原标题：重庆南岸出台人才“新规” 高层次创新人才将在这些方面获重点支持| |
